Директору, сообщили о ликвидации школы, где он работает по контракту, действие которого заканчивается 31 мая.

Вопрос №793290 из г. Москва
опубликован 26.05.2009, 12:27
Ответьте пожалуйста. Директору, сообщили о ликвидации школы, где он работает по контракту, действие которого заканчивается 31 мая. В связи с этим работодатель продляет контракт до 21 августа. При этом требует от директора подготовки всей необходимой документации по ликвидации предприятия во время отпуска (приблизительно, 1 июня-8 августа) и за счет директора школы. Наколько правомерны требования работодателя? Каковы дальнейшие действия директора школы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет , неправомерно заставлять человека трудиться во время отпуска. Действия - "послать подальше" с такими требованиями.

26.05.2009, 12:32
Оценка автора вопроса:
Дмитрий Геннадиевич, я благодарна вам за то, что Вы не пожалели времени на то, чтобы ответить на мой вопрос! Вот только небольшая просьба, не жалейте времени и на его внимательное изучение, тогда Ваша помощь будет действительно впрок! Еще раз спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских