Прекращение взаимоотношений с директором после истечения срочного контракта - вопросы и компенсация
опубликован 29.04.2015, 13:21
В марте закончился срочный контракт Директора, полномочия советом директоров продлены, но контракт не переподписан, как в этом случае директор должен прекращать взаимоотношения, при условии, что в контракте прописана существенная компенсация при расторжении по инициативе работтодателя.
Прекращение срочного трудового договора (контракта) - это не есть его расторжение по инициативе работодателя, и здесь компенсации не положены
Однако, если директор выполнял свои обязанности хоть один день за пределами срока действия контракта, то договор возобновляется на неопределенный срок, и расторжение возможно только в порядке, предусмотренном ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация
