Прекращение взаимоотношений с директором после истечения срочного контракта - вопросы и компенсация
Вопрос №6718307
из г. Кемерово
опубликован 29.04.2015, 13:21
опубликован 29.04.2015, 13:21
В марте закончился срочный контракт Директора, полномочия советом директоров продлены, но контракт не переподписан, как в этом случае директор должен прекращать взаимоотношения, при условии, что в контракте прописана существенная компенсация при расторжении по инициативе работтодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прекращение срочного трудового договора (контракта) - это не есть его расторжение по инициативе работодателя, и здесь компенсации не положены
Однако, если директор выполнял свои обязанности хоть один день за пределами срока действия контракта, то договор возобновляется на неопределенный срок, и расторжение возможно только в порядке, предусмотренном ТК
29.04.2015, 13:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Похожие вопросы
Возможность возврата обеспечения контракта - что делать, если сроки еще не истекли, но контракт будет продолжать исполняться?
Необходимо ли выплачивать компенсацию руководителю при увольнении по истечении срока трудового контракта?
Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый?
Можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать
Контракт со мной заключила администрация района бессрочно в 2001 году.
Возможно ли изменить цену контракта без изменения объемов по дополнительному соглашению
Не предусмотрена компенсация при увольнении досрочно по собственному желанию
Возможность подачи иска на компенсацию упущенного времени и потерянного времени для продвижения товара в случае
Легитимность действий директора ООО при отсутствии полномочий участников общества - анализ правомочности заключения сделок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут