Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом и определение начала следующего рабочего года для работницы, планирующей уйти в декрет

Вопрос №7933858 из г. Астрахань
опубликован 06.09.2015, 10:40
Я работаю преподавателем в ВУЗе с 2007 г. В 2015 году я была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 июля по 25 августа. 30 ноября я планирую уйти в декрет. В соответствии со ст. 260 ТК РФ до декрета хотела взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска авансом за 2016 год. Однако, в отделе кадров мне отказали, сославшись на то, что авансом отпуск предоставляется на усмотрение работодателя. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом? И, если да, то с какого времени с какого времени? На работу я устроилась 01. 11. 2007, но, поскольку должность конкурсная, раз в несколько лет нас переизбирают и заключают срочный трудовой договор. Срок действия моего последнего трудового договора с 08.10.2014 по 07.10.2017. Какая дата в данном случае считается началом моего следующего рабочего года 1 ноября или 8 октября? Заранее Вам благодарна. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, от количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.

Прилагая благодарность за подробный ответ, Вы, тем не менее, пошли на иной ресурс?! То есть, Вы - не поверили представленным Вам нормам права? Я не про ответ юриста говорю, а именно - про закон!

Более нечеловечного поступка сложно даже представить.

Ответ Вам был дан! Злоупотребление правом - на лицо. А в очереди между тем 2440 вопросов в ожидании. Эти люди также имеют право получить помощь, а мы - вынуждены отвлекаться на Ваши повторы.

06.09.2015, 23:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских