Если премию по приказу начислить будет ли это нецелевым использованием бюджетных средств?

Вопрос №793399 из г. Нижний Тагил
опубликован 26.05.2009, 14:36

У меня такой вопрос:" Имею ли я право начислить директору премию в размере месячной зарплаты по приказу вышестоящей организации, которой мы подчиняемся, если в договоре директора с вышестоящей организацией четко прописано оклад по разряду, сумма абсолютной надбавки, ежемесячная стимулирующая надбавка в размере "N" кол-во миним. Окладов, ежемесячеая премия до 100% из фонда экономии ФЗП, материальная помощь к отпуску. В нашем положении о ФЗП премия в размере месячной зарплаты не предусмотрена. Если премию по приказу начислить будет ли это нецелевым использованием бюджетных средств?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Адвокат

из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Ольга, по своему прошлому опыту знаю, что ревизоры могут подвести по "нецелевое использование" все что угодно. Ваш случай четкого законодательного регулирования не имеет. Если Вы уверены, что к концу года Вы сведете "концы с концами" с премиями остальных работников по фонду экономии, выплачивайте. Если не получится, сами понимаете, эта премия будет за счет других работников.

26.05.2009, 14:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если премию по приказу начислить будет ли это нецелевым использованием бюджетных средств?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов