Каковы права и обязанности работника при неизвестных расценках и использовании корпоративной связи на новом телефоне
опубликован 06.09.2015, 14:39
При использовании нового телефона с корпоративной сим карты в минус сняли крупную сумму денег, как оказалось за интернет (во время скачивания обновления телефона) , но в договоре с работодателем нигде не говорилось каковы расценки и на каких основаниях используется корпоративная связьона вообще не упоминалась, сим карта на работника на регистрировалась. Работодатель настаивает на оплате долга, правомерно ли требования работодателя? Обязан ли работник в полной мере возмещать задолженность?
Ничего выплачивать работник не обязан.
По аналогии с тем, что если бы обновление устанавливал сам работодатель, издержки были бы его.
Владелец сим-карты обязан погасить задолженность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Работодателю необходимо установить причину неполучения полной заработной платы работником на его карту
Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Выплата страховой компании работнику - возможность налогообложения.
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут