Педагог-пенсионер был сокращен без предложения другой работы - стоит ли пытаться восстановиться?

Я педагог. Пенсионер. 65 лет. Работала. Хотела бы еще поработать. Вела уроки географии и классное руководство в 6 классе. Оставив мне 11 часов на 2015-2016 учебный год, мне сказали, что я попала под оптимизацию - сокращение. При проведении мероприятий по сокращению штата работников, директор школы не предложила мне другую имеющуюся работу (ее не было) и даже ни разу не предложила мне поработать на 11 часах, которые у меня остались и на моем классном руководстве, теперь уже в 7 классе. В конце июня, перед отпуском, точнее 30.06.2015 г., мне давали почитать приказ «О сокращении штата работников» и подписать «Уведомление о возможном предстоящем увольнении». Но я уведомление не подписала. 20 августа, я была у директора. Она мне сказала, что процесс уже пошел и 31 августа меня сократят. Меня сократили. 31 августа я пришла за трудовой. Мне подали бумаги, на основании которых я была сокращена, т.е. приказ и уведомление. Уведомление почему-то не было оформлено до конца. В нем не была указана моя фамилия, не было печати и росписи директора. Я сняла копии с этих бумаг. Они у меня. Мои 11 часов будет вести педагог, основным местом которого является начальная школа соседнего села. Вести он их будет по совместительству. В той школе у него осталось всего 0,5 ставки. Классное руководство отдали другому учителю. Можно ли что-то сделать для того, чтобы восстановиться на работу или не стоит связываться?