Вопрос о возможности взять основной и дополнительный отпуск при 15-летнем стаже
Вопрос №7938848
из г. Москва
опубликован 06.09.2015, 20:58
опубликован 06.09.2015, 20:58
Я бы хотела поинтересоваться у Вас. Я попала по сокращение, но в этом году еще не ходила в основной отпуск имею я право его взять и потом сразу дополнительный отпуск который полагается каждому сотруднику, но у меня стаж 15 лет, если он уходит на гражданку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Могу ли я 7 дней от основного отпуска перенести на сл.год?
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Возможность взять отпуск после сокращения - вопросы и ответы
Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?
Военнослужащий по контракту хочет прибавить дни на дорогу к дополнительному отпуску - законно ли это?
Военнослужащий по контракту потерял отца во время основного отпуска - положен ли ему дополнительный отпуск?
Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут