Должен ли работник отрабатывать две недели при увольнении
опубликован 28.05.2009, 09:30
Если у работника нет местной прописки, должен ли он отрабатывать при увольнении две недели?
Уважаемая Ольга Владимировна!
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) установлен ст.80 ТК РФ, не зависим от наличия местной прописки (ныне регистрации по месту жительства) и установлен для всех один: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ольга Владимировна, одно с другим никак не связано. Двухнедельный срок установлен законом. Если договоритесь с работодателем уволиться без срока, пожалуйста!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
При срочном увольнения нетрудоустроенный работник должен отрабатывать две недели?
Должен ли работник отрабатывать при увольнении по собственному желанию
Внешний совместитель должен отрабатывать две недели при увольнении
Увольнение на пенсию и последующее прием обратно - требуется ли дополнительная отработка перед повторным увольнением?
При увольнении с предприятия работник отработавший два месяца, обязан ли он отрабатывать две недели?
Может ли работодатель обязать отрабатывать при увольнении
Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели после уведомления об увольнении, как и обычные работники?
Должны ли военные пенсионеры отрабатывать при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут