Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)?
Вопрос №795067
из г. Москва
опубликован 28.05.2009, 23:49
опубликован 28.05.2009, 23:49
Дамы и господа.
Помогите разобраться в следующей ситуации.
На нашем предприятии (ОАО) с 01 декабря 2008 года по 30 апреля 2009 года со ссылкой на ст. 74 ТК РФ был введен режим 3-х дневной рабочей недели, т.е. в течение 5 месяцев. С 01 мая 2009 года мы работали в режиме полной рабочей недели (месяца). Но вот 28 мая 2009 года Ген. Директор предприятия издает новый приказ о вводе режима 3-х дневной рабочей недели. Понятно, что он нарушил ТК РФ, не предупредив нас об этом за 2 месяца (абзац 2 ст. 74). Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)? До шести месяцев в году или пять месяцев режим неполной рабочей недели, потом месяц режима полной рабочей недели, потом опять режим неполной рабочей недели и так до бесконечности?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Второй вариант. Оговаривается право введения, по каждому случаю, такого режима на срок до 6 месяцев. Не оговаривается временной промежуток, в течение которого можно использовать такое право.
29.05.2009, 09:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели.
Вопрос законности регулярного введения режима неполной рабочей недели в организации на протяжении трех лет подряд
Вопросы о режиме работы и сокращении на предприятии - нужно ли увольняться сегодня или можно подождать?
Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?
Правомерность установления постоянного режима неполной рабочей недели работодателем на протяжении трех лет
Насколько законно продлевать режим неполной рабочей недели свыше 6 месяцев?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут