Имеем ли право ввести режим неполной рабочей недели на предприятии с 01.03.2016 г. после окончания срока в 2015 г.?
опубликован 15.12.2015, 15:18
Предприятие в 2015 г.работало в режиме неполной рабочей недели. Срок этого режима окончился 13.12.2015 г. Имеем ли мы право ввести режим неполной рабочей недели на 2016 г. .начиная с 01.03.2016 г.
Режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев работодатель вправе вводить неоднократно, т.е. всякий раз, когда изменяются организационные или технологические условия труда, которые могут повлечь за собой массовое увольнение работников. При этом работодателю придется повторять процедуры, предусмотренные ст. 74 ТК РФ. В частности, об изменениях условий трудового договора работников следует предупредить в письменной форме не позднее чем за два месяца. Необходимо также учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (если таковая есть) и направить соответствующее сообщение в органы службы занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)?
Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?
Введение режима неполного рабочего дня по заявлению - возможности для нашей организации
Правомерность установления постоянного режима неполной рабочей недели работодателем на протяжении трех лет
Насколько законно продлевать режим неполной рабочей недели свыше 6 месяцев?
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Возможно ли заново вводить режим неполного рабочего времени и если да, то через какое время?
Возможно ли УДО при осуждении мужа на 4 года 6 месяцев строгого режима и как его понять?
Можно ли каким-то образом сократить срок в связи с тем, что часть срока режим был особым.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут