Повторное заседание суда для восстановления на работе после увольнения в декрете - важные вопросы и возможные последствия

Была уволена в декрете. Первый суд по восстановлению в должности проигран, т.к. вышли сроки обращения в суд. Апелляция выиграна с возвращением в суд первой инстанции для рассмотрения дела по существу (т.е. причины пропуска сроков признаны уважительными), решается вопрос: была ликвидация предприятия или реорганизация. За это время я устроилась на др. работу и там ушла сразу в отпуск по уходу (чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком). С момента увольнения прошло уже 10 мес. Стоит ли мне ходить на повторное заседание суда? Т.е. если меня восстановят (т.к. фактической ликвидации не было), то выплатят все дни прогулов, или это время считается отпуском по уходу (но на этой работе я заявление на отпуск не писала). Возможно ли восстановление на этой работе при сохранении второй (т.к. мне важен стаж на 1-й работе, и при достижении ребенком 3-х лет я там уволюсь)?