Имеет ли право работодатель уволить работника без его ведома имея на его имя исполнительный лист на удержание алиментов?
Вопрос №7957033
из г. Славянск-на-Кубани
опубликован 08.09.2015, 12:05
опубликован 08.09.2015, 12:05
Имеет ли право работодатель уволить работника без его ведома имея на его имя исполнительный лист на удержание алиментов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет не имеет. без ведома работника увольнение незаконно. должна быть соблюдена процедура, получены объяснения... Если требуется помощь обращайтесь Павлов Роман Сергеевич 89180807746
08.09.2015, 12:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?
Как поступить с удержанием морального вреда при появлении дополнительных исполнительных листов на удержание алиментов
Уведомление работника о поступлении исполнительного листа для удержания из ЗП
Удержание алиментов - как будет производиться взыскание при увеличенных удержаниях по кредиту и новом исполнительном листе?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?
Работодатель требует дополнительную оплату расходов по уплате алиментов - законные действия или нет?
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут