Работодатель требует дополнительную оплату расходов по уплате алиментов - законные действия или нет?

Уважаемый Виктор !

Предложить работодатель вправе хоть что подписать, а работнику дано право подписывать или не подписывать...

В данном случае работник не обязан подписывать именно глупое дополнительное соглашение к трудовому договору, так как работодатель итак имеет право за счет работника переводить или перечислять алименты.

Статьей 98 Федерального Завкона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, чтол лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические 3платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

А в данном случае работодатель незаконно пытается заставить работника написать согшласие, что он обязуется возмещать работодателю и "прочие удержания по исполнительным листам". А за прочие удержания по исполнительным листам несет ответственность работодатель согласно Семейного кодекса РФ.

Удачи Вамю

С коллегами обсолютно согласна.