Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
опубликован 13.03.2003, 13:51
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Не имеет права. Уволить можно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Однако, если этот случай подпадает под предусмотренный ТК РФ, тогда да.
ТК РФ.
" Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Права работника
Права работника - отказ от принудительного заведования внутри отдела и действия в данной ситуации
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Как уволить работника с 3-й группой инвалидности, который работал трактористом-машинистом
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут