Правомерно ли отказ в выплате больничного по уходу за ребенком, когда работник вышел на работу после декретного отпуска?

Вопрос №795871
30.05.2009, 21:13 • г. Омск

У меня такой вопрос, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 1,5 лет), но когда моему ребенку исполнилос всего 5 месяцев я вышла на работу на 0,5 ставки. Проработав 8 месяцев я заболела и вынуждена была уйти на больничный, пробыла 10 дней, сейчас бухгалтерия говорит, что больничный мне не положен, так как либо я получаю пособие до 1,5 лет, или пособие на этот месяц уберут, а оплатят больничный. Вопрос в том правомерно это или нет. Наш юрист на предприятии с ними разговаривала, но они твердят свое. Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Маняшин В.В. 4.9

31.05.2009, 11:56,

г. Белгород

Я не знаю много подробностей . Ваш юрист на предприятии получает зарплату и естественно будет на стороне работодателя .

Скорее всего ваш выход на работу официально не оформлен , поэтому они и отказываются оплачивать больничный .

Предприятие платит пособия не из своего кармана , расходы им возмещает органы социальной защиты . Поэтому если Ваш выход на работу официально не зарегистрирован - то в органе соцзащиты при оформлении компенсации выплат по социальному страхованию(оплата больничного) - ваш работодатель "засветится" с таким нарушением .

Поэтому обратитесь в орган социальной защиты по месту жительства - и все выяснится .

С уважением , Валерий Викторович

8-910-320 - 02 - 75 , 8-904-537-08-14

maniashin.narod.ru

maniashin@rambler.ru maniashin@mail.ru

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59