Правомерен ли я в своих требованиях и на какой закон РФ мне ссылаться, что бы доказать?

Из изложенного - кадровики правы . В соответствии с законодательством о порядке прохождения службы увольнение по состоянию здоровья связано со следующим:

- состояние здоровья препятствует исполнению служебных обязанностей , предусмотренных контрактом

- есть соответствующее заключение ВВК

- нет должностей в штатном расписании , которые могли бы соответствовать возможности исполнять служебные обязанности при наличии соответствующего заболевания .

Если вы отказываетесь от предложенной должности , а прежние обязанности вы не можете исполнять по состоянию здоровья - то у вашего руководства возникает основание для увольнения вас по инициативе администрации (т.е. без вашего согласия) .

Если Вы не хотите увольняться по выслуге (да, если 20 лет , пенсия будет маловата - 40%) , а расчитываете на пенсию по болезни , то необходимо учитывать следующее :

- заболевание , препятствующее прохождению службы , получено в период прохождения службы , в связи с исполнением должностных обязанностей - т.е. является по существу профессиональным заболевание , либо травмой .

Если всего этого нет - то посоветую ,как бывший коллега(я пенсионер МВД) . Потерпите на неинтересной должности , потом возможно подыщется другая . А там и стаж подрастет до 25 .

С уважение , Валерий Викторович

8-910-320 - 02 - 75 , 8-904-537-08-14

maniashin.narod.ru

maniashin@rambler.ru maniashin@mail.ru