Возместит ли организация расходы на мед. комиссию при поступлении на работу - что говорит ТК РФ?

Вопрос №7959837 из г. Саратов
опубликован 08.09.2015, 15:35

При поступлении на работу прошла мед. комиссию. По ТК РФ организация обязана возместить мне расходы, понесённые в связи с этим. Но мне сказали, что это на усмотрение организации. Так ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клементьева Анастасия Викторовна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.6 184 отзывa

Статья 212 ТК РФ определяет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, которые возлагаются на работодателя. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

08.09.2015, 15:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

8 800 505-91-11

В соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса РФ предусмотренные действующим трудовым законодательством медицинские обследования (осмотры), включая внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями, осуществляются за счет средств работодателя. То есть за счет собственных средств работодатель обязан организовать проведение:

— обязательных предварительных медосмотров (при поступлении на работу); — периодических медосмотров (в течение трудовой деятельности).

08.09.2015, 15:40

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мотузко Сергей Владимирович

Юрист из города Саратов

4.6 298 отзывов

Нет, это не так... Если Ваша работа предусматривает обязательный мед. осмотр при поступлении, то оплачивает его работодатель, поскольку он не в праве без него допускать Вас до работы и обязан обеспечить его прохождение...

08.09.2015, 15:40

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста