Из декрета в новую работу - Нужно ли возмещать медицинский осмотр работодателю?

Вопрос №18656148 из г. Игарка
опубликован 17.08.2021, 10:14

Я работаю в детском саду, в 2018 ушла в декрет. Выходить в сентябре 2021. Сказали пройти комиссию. Я прошла за счёт работодателя. Но мне предложили место работы в другой организации. Обязана ли я возмещать средства за мед. осмотр работодателю, если не собираюсь выходить на работу в данную организацию?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист

из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Компенсация работодателем расходов работника, который прошел медосмотр за свой счет, ТК РФ не предусмотрена.

17.08.2021, 10:22

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Из декрета в новую работу - Нужно ли возмещать медицинский осмотр работодателю?

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Выходящий из декрета воспитатель - нужно ли проходить полную медкомиссию?

Когда проходить медосмотр перед трудоустройством - осенью 2020 или перед выходом на работу в феврале 2021 года?

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Работодатель требует оплатить медосмотр при выходе из декрета - правомерно ли это для работников детского сада?

Выхожу на работу с декрета в школу, надо пройти медосмотр, кто его должен оплачивать?

Выхожу на работу после декретного отпуска, нужно пройти мед осмотр, возместит ли мне работодатель расходы за мед осмотр?