Из декрета в новую работу - Нужно ли возмещать медицинский осмотр работодателю?

Вопрос №18656148 из г. Игарка
опубликован 17.08.2021, 10:14

Я работаю в детском саду, в 2018 ушла в декрет. Выходить в сентябре 2021. Сказали пройти комиссию. Я прошла за счёт работодателя. Но мне предложили место работы в другой организации. Обязана ли я возмещать средства за мед. осмотр работодателю, если не собираюсь выходить на работу в данную организацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Компенсация работодателем расходов работника, который прошел медосмотр за свой счет, ТК РФ не предусмотрена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Из декрета в новую работу - Нужно ли возмещать медицинский осмотр работодателю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Выходящий из декрета воспитатель - нужно ли проходить полную медкомиссию?

Когда проходить медосмотр перед трудоустройством - осенью 2020 или перед выходом на работу в феврале 2021 года?

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Работодатель требует оплатить медосмотр при выходе из декрета - правомерно ли это для работников детского сада?

Выхожу на работу с декрета в школу, надо пройти медосмотр, кто его должен оплачивать?

Выхожу на работу после декретного отпуска, нужно пройти мед осмотр, возместит ли мне работодатель расходы за мед осмотр?