Вопрос о возможности отказа от дополнительного соглашения о сокращенной рабочей неделе и уходе по сокращению штата
Вопрос №7966410
из г. Пермь
опубликован 09.09.2015, 08:12
опубликован 09.09.2015, 08:12
Я подписала уведомление о сокращенной рабочей неделе,3-х дневку на 6 месяцев, что согласна, Имею ли я право не подписывать дополнительное соглашение, изменить свое решение и уйти по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Имеете право ,если не подписано доп.соглашение.ст. 72 ТК РФ говорит , что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
09.09.2015, 08:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Возможность сокращенной рабочей недели при уведомлении о сокращении штата и соответствующая статья ТК РФ
Право на отсутствие на рабочем месте для поиска работы при увольнении по сокращению штата и возможность взять отпуск
Могу ли я не подписывать приказ о продлении уведомления о сокращении штата а быть сокращённой по старому уведомлению.
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?
Опасность увольнения без компенсаций - отказ от подписания дополнительного соглашения о сокращенной рабочей неделе
Сокращение или увольнение по соглашению - есть ли право на выплаты?
Как уйти по сокращению раньше срока, если не согласен со сокращенной рабочей неделей?
Могут ли сократить работающую маму с маленьким ребенком, если она отказывается переходить на сокращенный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут