Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 20.05.2016, 14:22

Могут ли сократить работающую маму с маленьким ребенком, если она отказывается переходить на сокращенный рабочий день?

Вопрос №10600769 из г. Краснодар
опубликован 20.05.2016, 14:22
Можно ли сократить работающую женщину, имеющую ребенка до 3-х лет, если она не согласна перейти на сокращенный рабочий день (есть уведомление о переходе предприятия на сокращенное рабочее время и в случае несогласия - о сокращении работника))
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, пока ребенку не исполнится 3 года, ее уволить нельзя (ст 261 ТК РФ).

20.05.2016, 14:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских