Право на отсутствие на рабочем месте для поиска работы при увольнении по сокращению штата и возможность взять отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
опубликован 29.04.2015, 11:46
Имею ли я право на отсутствие на рабочем месте в рабочее время 4 часа в неделю для поиска работы, если меня увольняют по сокращению штата? И ещё вопрос: я уже пописала уведомление о сокращении, 29 июня - крайний рабочий день. Могу ли я в июне взять 2 недели отпуска? Как это отразиться на сроке моего увольнения? Будет ли он перенесен на 2 недели, т.е. до середины июля? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ульяна!
Вы, конечно, можете отсутствовать на рабочем месте, но это нарушение трудовой дисциплины, работодатель может применить дисциплинарное взыскание. Лучше этот вопрос согласовать с работодателем - просто отпроситься при необходимости или взять день за свой счет. Отпуск можете взять, если есть дни неиспользованного отпуска или получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. День увольнения будет тот же.
С уважением, Анна Евгеньевна Соколова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Как распределяется время на поиск работы по коллективному договору при сокращении?
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Права работника при сокращении - количество и продолжительность ухода на поиски работы, уведомление работодателя и его отказ
Причем с 17 июля меня уже не пропускают на рабочее место.
Права сотрудника после уведомления о сокращении - поиск работы на рабочем месте
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, выданное как и положено за 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут