Директор фирмы принудил сотрудников написать заявления без сохранения з/п из-за финансовых проблем - возможность увольнения без согласия и записи в трудовой книжке?
Вопрос №7967234
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.09.2015, 09:31
опубликован 09.09.2015, 09:31
Директор фирмы принудил написать заявления сотрудникам без сохранения з/п ссылаясь на ухудшевшееся финансовое положение фирмы.
Заявления были написаны на срок до 1 сентября.
Если работники не появились 1 сентября на работе, имеет ли право директор уволить сотрудника без его согласия с записью в трудовой книжке: уволен с 1 сентября.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можно уволить за прогул, но только не первого, а 2 сентября.
09.09.2015, 09:34
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
если не вышел на работу - прогул, за который можно уволить по статье.
09.09.2015, 09:33
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как правильно написать в приказе по организации "уволить" сотрудника или "расторгнуть трудовой договор" с сотрудником?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником школы из-за несогласия с его должностными обязанностями?
Изменение в команде фирмы - ответственность и возможности минимизации последствий при незаконном увольнении сотрудника
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут