Директор фирмы принудил сотрудников написать заявления без сохранения з/п из-за финансовых проблем - возможность увольнения без согласия и записи в трудовой книжке?

Вопрос №7967234 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.09.2015, 09:31

Директор фирмы принудил написать заявления сотрудникам без сохранения з/п ссылаясь на ухудшевшееся финансовое положение фирмы.

Заявления были написаны на срок до 1 сентября.

Если работники не появились 1 сентября на работе, имеет ли право директор уволить сотрудника без его согласия с записью в трудовой книжке: уволен с 1 сентября.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, можно уволить за прогул, но только не первого, а 2 сентября.

09.09.2015, 09:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

если не вышел на работу - прогул, за который можно уволить по статье.

09.09.2015, 09:33

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов