Разрешить отказаться от обеденного перерыва, если у сотрудника имеются 3 технологических перерыва.
опубликован 09.09.2015, 11:51
Разрешить отказаться от обеденного перерыва, если у сотрудника имеются 3 технологических перерыва.
Здравствуйте!
Согласно статье 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Должны ли вычитаться из рабочего времени технологические перерывы кроме обеденного времени.
Оплата обеденного перерыва для сотрудников, работающих сутки через трое без отдельной комнаты
Работаю по 12 часов 2/2 (железнодорожник) должны ли быть технологические перерывы, кроме обеденного?
Существует ли перерыв на вредном производстве, помимо обеденного перерыва?! (пятиминутки)
Охранник не выпускает сотрудника завода по приказу директора - раскрываем правомерность действий
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Законность введения технологических перерывов и сокращения обеденного времени до 30 минут
Возможность отказа от обеденного перерыва при работе 5 часов в школе - на что указывает трудовой кодекс?
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут