Вопрос: переходит ли договор из срочного в бессрочный (так как уведомление я получила не до 29 мая 2009 г, а после)?

Вопрос №796908 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 02.06.2009, 09:47

Дело втом, что у меня был срочный трудовой договор, который закончился 29 мая 2009 г, мне только сегодня (2 июня 2009 г) прислали письмом уведомление "о прекращении срочного трудового договора", оно было составленно 24 мая 2009 г., а отпраленно ими 26 мая 2009 г., по табелю 29,30,31 мая и т.д. я не числюсь, так как нахожусь на сессии. Вопрос: переходит ли договор из срочного в бессрочный (так как уведомление я получила не до 29 мая 2009 г, а после)? буду очень благодарна, если Вы мне поможете.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если с 24 мая по 29 Вы находились на рабочем месте, т.е. не были в ученическом отпуске, то возможно суд посчитает, что работодатель не выполнил требования изложенные в ст. 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

И даже скорей всего признает увольнение незаконным, т.к. работодатель имел возможность ознакомить работника о расторжении трудового договора за три дня непосредственно на рабочем месте. Чего сделано не было, чем нарушили процедуру увольнения.

02.06.2009, 09:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут