Срочные трудовые договоры и их законность - вопрос Виктории
опубликован 27.07.2015, 12:30
Меня зовут Виктория. Вопрос по трудовым спорам. Во время работы в организации постоянно перезаключались срочные договора. За год работы я три раза переподписывала срочный трудовой договор. А первый трудовой договор был Договор подряда с черной зп, который соответственно в трудовой книжке не значится.
Была уволена по истечению срочного трудового договора. Хочу узнать законно ли с их стороны было так сделать? И являлся ли мой трудовой договор уже по факту бессрочным? Спасибо!
Законом не ограничено количество срочных трудовых договоров с работником. Формально нарушений со стороны работодателя не усматривается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут