Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Вопрос №797366 из г. Саратов
опубликован 02.06.2009, 20:42

Работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерохина Ольга Ивановна

Адвокат Чехов, стаж 15 лет

4.7 649 отзывов

Уважаемый Андрей, увольнение до истечении двухнедельного срока должно происходить по соглашению сторон.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если уволенный работник сможет доказать , что работодатель на ПОЛДНЯ уволил раньше( то есть не истек двухнедельный срок), то скорее всего, что работника восстановят

С уважением,

Ерохина

Ольга Ивановна

04.06.2009, 14:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 день

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31859 отзывов

По закону сроки исчисляются в полных сутках, поэтому такого понятия к ак полдня нет.А вот увольнение за два дня до истечения 2-недельного срока. не законно.

05.06.2009, 08:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы