Определение продолжительности отпуска сотрудникам гинекологического отделения - правомерные действия администрации?
опубликован 09.09.2015, 21:51
Работаю в акушер-гинекологом в гинекологическом отделении. При принятии коллективной договора определили отпуск в 28 дней и отказали в дополнительных днях. Права ли администрация?
Здравствуйте!В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 .Для работников здравоохранения, указанных в Списке, продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 рабочих дней. В частности, дополнительный отпуск указанной продолжительности предоставляется участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, акушерам-гинекологам стационара, врачам-гинекологам и многим другим категориям работников здравоохранения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как выйти на пенсию по выслуге врачом-гинекологом после работы в Республиканской больнице с 1992 года и имея четверых детей
В праве ли администрация больницы отменить дополнительный отпуск 12 рабочих дней из-за недостаточного финансирования?
Сокращение дополнительного отпуска без причины - является ли это правомерным?
Инвалиду 3 группы отказывают в дополнительных днях отпуска - справедливо ли и возможна ли компенсация?
Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах
Отказ администрации в компенсации дополнительного отпуска на основании неиспользованного одного дня основного отпуска
Директор нарушил коллективный трудовой договор - как защитить свои права и вернуть дополнительные дни отпуска?
Как рассчитываются больничные листы для акушеров-гинекологов в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут