Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Енисейск, 10.09.2015, 08:56

Оплата сценического отпуска для работника, обучающегося на высшем образовании - права и возможные ограничения со стороны работодателя

Вопрос №7978360 из г. Енисейск
опубликован 10.09.2015, 08:56

У меня такой вопрос: я работаю официально у санька, и этим летом поступила на учебу, на высшее обрпзование (первое), справка вызов у меня уже на руках, должен ли мой работодатель оплатить оплатить сценический отпуск, и если даже я возьму отпуск без содержания, по приезду с учебы меня могут просто обратно на работу не принять, то есть просто уволят без объяснения причин, имеют ли право они так делать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

вы своему работадателю должны предъявить выз.на учебу, а тот в свою очередь вас отпустить на эти дни. за вами место работы сохраняется.

10.09.2015, 09:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

8 800 505-91-11

Гарантии и компенсации работникам, которые находятся на обучении в образовательных учреждениях очно-заочно или заочно предоставляются в соответствии со ст. 287 ТК РФ только по основному месту работы. Обязательными условиями предоставления данных гарантий и компенсаций является наличие государственной аккредитации у образовательного заведения и успешное освоение учащимся образовательной программы.

Ваш работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск. Он не вправе Вас уволить, тем более без объяснения причин. Обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру.

10.09.2015, 09:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

это их слова....... вы должны уведомить заранее.

10.09.2015, 09:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы не должны искать себе замену, это проблема работодателя. Он обязан предоставить Вам учебный отпуск. Обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру.

10.09.2015, 09:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

По их словам, если не найдут замену, никуда не поеду!

10.09.2015, 09:07

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

О том что я буду поступать я говорила еще весной, сначала сказали сообщить о поступлении 15го числа, а ехать мне 22теперь говорят за две недели до сессии, вот как их понять?

10.09.2015, 09:21

Спросить юриста