Через два дня мне позвонил начальник цеха и сказал что если я не выйду на работу меня уволят по статье.

Добрый день Анатолий!

Вы имеете право временно приостановить выполнение своих обязательств, письменно поставив об этом в известность работодателя. Но это только, если Вы не государственный служащий, военный, сотрудник правоохранительных органов, не работаете на опасных видах производства, предупреждаете и ликвидируете аварии, обеспечиваете жизнедеятельность населения или от Вас зависит обороноспособность РФ.

После этого письменного уведомления Вы можете не выходить на работу до тех пор, пока работодатель не заявит Вам, что выплатит зарплату, когда Вы появитесь на рабочем месте.

Если нарушен срок выплаты, то к заработной плате должны быть начислены проценты, согласно ставки Центробанка. На сегодня это 13% годовых.

Учитывается вся официальная зарплата. Если желаете, то можно, для начала, пожаловаться в государственную трудовую инспекцию. Затем в суд. Жаловаться в прокуратуру, как правило, бесполезно.

В то же время работник обязан выйти на работу не позднее следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержан­ную заработную плату в день выхода работника на работу.

В вашем случае сама профессия ваша не позволяет покинуть рабочее место, не смотря на то что отопительный сезон окончен