Как устроить на должность заместителя генерального директора человека без всех необходимых документов – вопрос к руководству.

Вопрос №798679 из г. Москва
опубликован 04.06.2009, 20:15

Поручили заниматься кадрами, хотя не совсем опытна в этом (в нагрузку!) Ген. директор компании (ООО) взял на работу зам. ген. директора, человек быстро и качественно в антикризисе работает - все довольны. А вот с документами - проблема! Долгий период работал он в свободном полете, т.е. свободным кризисным консультантом. В наеме давно не был. К тому же при переезде были утеряны некоторые документы - дипломы и прочее, даже трудовая утеряна... Т.е. не может предоставить все необходимые документы, а человек нужный компании. Вопрос: можно ли устроить на должность зам. ген. директора человека по новой трудовой (как бы без прошлого)? Есть ли определенные требования брать на эту должность только человека с высшим образованием и опытом работы руководителем или это на усмотрение ген. директора? Очень прошу вас ответить!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

необходимо Изучить устав ООО, Квалификационные требования к должности, полномочия приема на работу заместителя /Ген. директора. Проблем для назначения нет, если учредители и директор хотят взять этого человека. Коммерческие организации сами определяют свою кадровую политику и никаких ограничений, установленных законом нет, кроме как в деятельности, требующей лицензии. Единственно, что следует выяснить, кто уполномочен принимать решение. Но сама история о потере диплома и трудовой книжки настораживает. Удачи Вам.

04.06.2009, 20:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Виктория!

Можете взять его по новой трудовой. А то, что отсутствуют диплом и прочие документы - это на усмотрение собственника компании и ген.директора (и если внутренние документы ООО позволяют.

Удачи!

04.06.2009, 20:34

Благодарю за быстрый и локаничный ответ!!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31851 отзыв

Если работник напишет заявление. что его трудовая книжка утеряна, вы можете и обязаны офрмить ему новую трудовую ,указав в записи № 1" Стаж работы столько то лет - со слов".

Существую перечень долностей , которые нельяз занимать без высшего образования.Ваша должность в таком перечне не указана.Принимайте на работу его спокойно.

04.06.2009, 20:45

Спросить юриста