Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
опубликован 05.11.2008, 18:12
Работа выполнялась одним человеком, но трудовой договор был оформлен на выполнение этой работы на другого человека. Работа была выполнена качественно и в срок. Какое законодательство нарушено, и какие последствия нарушения законов для работника, выполнявшего работу, для человека на которого был оформлен договор, а также для работодателя, заключавшего этот договор. При этом все полагающиеся налоги были удержаны и начислены.
Спасибо.
нарушения есть, но если все стороны довольны, то эти нарушения можно считать формальными и не думаю, что у Вас могут быть серьезные неприятности. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Галина, не понятно знали ли об этом работники и кто из них всё же деньги получил. Но в случае обращения работника на кот. не был оформлен договор в труд. испекцию могут возникнуть проблемы т.к. моментом закл. трудового договора считается сам факт допущения работника к работе при наличии двух свидетелей со стороны работника. Можно ему доказать данный факт. Но будем надеятся что вас эта участь обойдёт. Ведь если рассматривать эту ситуацию с др. стороны то можно ставить вопрос и о "мертвых душах" кот начисляется и выплачивается зар\плата а это уже предмет разбирательства совсем не трудового права.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Потребитель претендует на возврат средств и намерен подать иск в суд после проведения экспертизы по выполненному
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Как вернуть деньги за некачественный ремонт без заключения договора?
Как принудить исполнителя ремонта фасада устранить недоделки и брак в работе?
Спор о принятии работ по облицовке здания сайдингом и доказательство объема выполненных работ в суде при срочном трудовом договоре
Проблемы с выполнением строительных работ и вопросы компенсации
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Притензии заказчика по сданным работам после закрытия договора - правомерность и возможные последствия
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут