Бывший работодатель отказал в предоставлении выборки заработной платы перед пенсионным возрастом - правомерное действие или нарушение закона?
опубликован 10.09.2015, 22:27
Мне 2 года до пенсии. Попросила у своего бывшего работодателя сделать выборку моей заработной платы за отработанные годы. В грубой форме мне ответили, что данная справка дается только по запросу из пенсионного фонда. Прав ли работодатель. Если нет, то куда я могу обратится с жалобой на действие работодателя, на основании какого закона?
При оформлении пенсии от вас потребуют такую справку, сам пенсионный фонд запрашивать не будет.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Жалобы можно подавать в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в суд (на бездействие). Трудовая инспекция может наложить штраф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация