Возможно ли требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке без договора и официального трудоустройства, а также угроза невыплаты заработной платы
Вопрос №7987350
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2015, 22:37
опубликован 10.09.2015, 22:37
Может ли работодатель потребовать от работника, решившего уволиться, отработать 2 недели, если работник находится на испытательном сроке, никакого договора не подписывал и не устроен официально. При отказе отрабатывать, работодатель угрожает не выплатить заработную плату за прошедший месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может требовать на том основании, что работник не оформлен по трудовому договору. Но и работник в таком случае не может требовать зарплату и выходное пособие.
10.09.2015, 22:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В Вашем случае отработка составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
10.09.2015, 22:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать отработки месяца без подписания документов при приеме на работу?
Может ли работодатель не выплатить заработную плату при увольнении на испытательном сроке
Отсутствие официального трудоустройства в магазине - может ли работодатель отказать в выплате заработной платы
Выплаты выходного пособия при увольнении - какие условия для работников на испытательном сроке и после его прохождения?
Незаконное требование работодателя - отработка после обучения и нарушение сроков испытательного срока
Выплата заработной платы при увольнении без официального трудоустройства и возможные меры в случае ее задержки
Увольнение работника на исп
Как получить выплату заработной платы при неофициальном трудоустройстве и вопрос отработки двух недель при желании
Как обеспечить официальное трудоустройство работника и требовать выплату задолженности по заработной плате от работадателя (ИП)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут