Работодатель аннулирует дополнительные дни отпуска без модернизации производства - правомерность и возможные действия
Вопрос №7991632
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2015, 11:43
опубликован 11.09.2015, 11:43
Работодатель издал приказ об аннулировании семи дополнительных дней отпуска за условия труда, указанных в трудовом договоре и заставляет работников подписать его, иначе говорит на увольнение. Никакой модернизации производства не было, аттестации рабочих мест, как я понимаю, тоже не было. Задала вопрос в организацию по аттестации, так мне ответили, что была только аттестация производства, но не аттестация рабочих мест. Вредность как была на производстве, так там и осталась ещё с советских времён.
Имеет ли право работодатель на такие действия? И что можно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Изменение условий трудового договора и снятие доплаты за вредность труда - законность действий работодателя
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Увеличение прав работодателя - убрали дополнительный отпуск у водителей автобусов после аттестации. Нарушена ли она?
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Вопрос - Можно ли предоставить дополнительный отпуск по вредным условиям труда медицинским работникам
Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут