Предприятие объявило о банкротстве - что делать, если получили уведомление о сокращении?

Вопрос №799202 из г. Дивногорск
опубликован 06.06.2009, 11:17

Получены уведомления о сокращении за 2 месяца в связи с банкротством предприятия. К установленному сроку стадия банкротства приостановлена и увольнять не собираются сотрудников. Имеем ли мы право уйти по сокращению и как это оформить?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никто вас не обманул.Сами добровольно вы уволитьсяпо сокращению штатов не можете.Это право работодателя, а не его обязанность.Ваше право -уволиться по собственному желанию.Но не советую.

13.06.2009, 19:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Расторжение трудового договора в связи с сокращением штатов, это инициатива и право работодателя. Если он решил, что производить сокращение и увольнение не будет, то вы не можете заставить его сделать это, т.е. уволиться можете только по собственному желанию или, например, договорившись с работодателем, по соглашению сторон трудового договора.

06.06.2009, 11:27