Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Красноярск, 06.06.2009, 11:17

Предприятие объявило о банкротстве - что делать, если получили уведомление о сокращении?

Вопрос №799202 из г. Дивногорск
опубликован 06.06.2009, 11:17
Получены уведомления о сокращении за 2 месяца в связи с банкротством предприятия. К установленному сроку стадия банкротства приостановлена и увольнять не собираются сотрудников. Имеем ли мы право уйти по сокращению и как это оформить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никто вас не обманул.Сами добровольно вы уволитьсяпо сокращению штатов не можете.Это право работодателя, а не его обязанность.Ваше право -уволиться по собственному желанию.Но не советую.

13.06.2009, 19:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Расторжение трудового договора в связи с сокращением штатов, это инициатива и право работодателя. Если он решил, что производить сокращение и увольнение не будет, то вы не можете заставить его сделать это, т.е. уволиться можете только по собственному желанию или, например, договорившись с работодателем, по соглашению сторон трудового договора.

06.06.2009, 11:27

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских