Оплата труда по высшему образованию - справедливость или дискриминация?

Вопрос №7992116 из г. Псков
опубликован 11.09.2015, 12:10

Работаю на предприятии-7 лет. Работодатель вдруг решил доплачивать тем, у кого есть высшее образование, причём не важно в какой области, просто за его наличие. У меня средне-специальное. Со мной, на одном и том же оборудовании, трудятся ещё два человека. Квалификация у меня с ними одинаковая. Но они теперь будут получать с этой доплатой на треть больше. Это справедливо? Или хозяин - барин.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104846 отзывов

Работодатель вправе устанавливать систему оплаты труда. Следовательно он - барин. Главное, чтобы это не отразилось на ваших зарплатах.

11.09.2015, 12:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Ордин Юрий Леонидович

Адвокат из города Псков, стаж 20 лет

4.7 305 отзывов

ТК РФ таких доплат не предусматривает. Но любые доплаты, например за наличие специального образования, знание иностранных языков, учёную степень и т. д. могут быть установлены локальными нормативными актами (например, коллективным договором, приказом, уставом и т. п.) , там же оговорен и порядок их выплаты.

11.09.2015, 13:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда по высшему образованию - справедливость или дискриминация?

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы