Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?
опубликован 11.09.2015, 15:16
Меня интересует вопрос. Мне дали справку на легкий труд, так как я беременна, работаю в детском саду младшим воспитателем. В саду... утверждают что у них нет легкого труда и перевести меня некуда. Имеет ли заведующая сада право отказать мне в легком труде. Ведь в статье 254 трудового кодекса сказано что они могут меня освободить от работы вообще с сохранением средней заработной платы. Так ли это?
Здравствуйте! Легкий труд – это обязательное условие при беременности. Ст.254 ТК РФ говорит о снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе сотрудниц, являющимися беременными, на другой вид работ, который исключает влияние неблагоприятных факторов на производстве, с сохранением при этом средней оплаты труда. Переводят С момента, указанного в медицинском заключении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Права беременных воспитателей в детском саду - доступ к легкому труду и способы защиты прав
Работа воспитателем в детском саду - насколько она является легким трудом и какие варианты есть при беременности?
Проблема с предоставлением легкой работы в детском саду - что делать?
Как поступить, если беременная работница просит перевести ее на легкий труд в детском саду, где данная вакансия отсутствует?
Младший воспитатель беременна и ищет легкую работу, но сталкивается с преградами в детском саду
Проблемы беременной младшей воспитательницы - отсутствие перевода на легкий труд
Что делать, если работаю в инфекционной больнице и беременна на 7 неделе
Вопросы о труде в детском саду - возможности и права няни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут