Как поступить, если беременная работница просит перевести ее на легкий труд в детском саду, где данная вакансия отсутствует?
опубликован 16.12.2018, 17:37
Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд, но у нас нет легкого труда. По результатам спецоценки 2018 года место работы младшего воспитателя признано допустимым. Как быть?
Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?
Проблема с предоставлением легкой работы в детском саду - что делать?
Ограничения трудовой деятельности беременных женщин - могу ли я подать заявление на смену режима работы в детском саду?
Проблемы беременной младшей воспитательницы - отсутствие перевода на легкий труд
Права беременных воспитателей в детском саду - доступ к легкому труду и способы защиты прав
В организации отсутствует легкий труд для беременной работницы - варианты решения проблемы
Как поступить с младшим воспитателем, имеющим медицинскую справку на освобождение от тяжелого физического труда?
Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной помощнице воспитателя - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут