Нарушение выплаты увольнительных - к каким действиям прибегнуть

Вопрос №7994694 из г. Москва
опубликован 11.09.2015, 16:27

Сын уволился 26 июня 2015. Когда забирал трудовую книжку, директор по персоналу очень любезно попросила его расписаться за получение денег, начисленных ему при увольнении, что он и сделал. Ссылалась на то что денег сейчас нет, получит вместе со всеми в день зарплаты. Поскольку зарплату на данном предприятии всегда получал в конверте, зарплата последние 3 месяца задерживалась на 10-14 дней, но потом все же выплачивалась, он ничего не заподозрил, был уверен что деньги свои получит. Денег не получил в итоге. Сейчас его делами занимаюсь я.У меня есть от него доверенность на ведение его дел и в суде и где угодно. Срок исковой давности для подачи заявления в суд заканчивается, да и трудового договора у нас нет, утерян. Есть только запись в трудовой книжке. Хотелось бы узнать, стоит ли что-либо предпринимать в данной ситуации или не стоит, если действовать то в каком направлении и есть ли какая-нибудь практика по подобным делам. Светлана 915 395 35 17.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104822 отзывa

Каждый случай уникален, поэтому искать какую-то практику бессмысленно. Все зависит от того, что вы хотите доказать и каковы будут ваши исковые требования, а также от позиции ответчика. Скажу прямо, в вашем случае есть неплохие шансы.

11.09.2015, 16:31

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация