Мне сказали, что я работаю по договору, но никакого договора я и в глаза не видел.

Убедительно прошу Вас ответить мне по существу нижеизложенного вопроса: в данное время мой социальный статус-пенсионер, в прошлом году с 13 сентября по 30 апреля я работал на вечернем отделении Иркутского Лингвистического Университета в качестве преподавателя английского языка, вёл «Практический курс английского языка». При устройстве на работу у меня не взяли Трудовую Книжку, пообещав зафиксировать факт моего устройства позже, при этом была высказана фраза, что « теперь необязательна запись в Трудовую Книжку, т.к. стаж теперь не считается», «ну принесёте позже, мы запишем», «вам ведь всё равно мы будем перечислять в пенсионный фонд». Мне сказали, что я работаю по договору, но никакого договора я и в глаза не видел. Я доработал указанный срок и когда пришёл в отдел кадров, там мне сказали, что они не будут ничего вносить в Трудовую Книжку, т.к. для этого надо было вести 400 с лишним часов, а у меня, видите-ли, было всего 170 часов-это годовой объём курса «Практический курс английского языка», что определено мне в нормативных документах. Но я вёл то, что мне было поручено при устройстве на работу, т.е. по объёму 170 часов. Я уже не говорю о том, что не вся рассчётная сумма мне была выплачена. Когда я пришёл в пенсионный фонд, оказалось, что мне туда не было перечислено ни копейки, хотя сроки начисления были до 1 марта 2009 г. Прошу Вас ответить мне насколько правомерны действия данного отдела кадров и бухгалтерии и что мне делать, может не трепать нервы на них? Но хотелось бы знать: закон также лукав по отношению к работающим не только пенсионерам, но и вообще ко всем скромным трудящимся РФ? С уважением: Ан. Угренинов 6 июня 2009 г.