Отработала 2 месяца без трудового договора - могу ли я уволиться, не отрабатывая последние 2 недели, и что будет с моей трудовой книжкой?

Вопрос №2449226 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2013, 19:52

У меня такая ситуация: при устройстве на работу был заключен договор на месячную стажировку, после чего меня взяли официально;, при этом забрав мою трудовую книжку, но никакого трудового договора я не подписывала и даже в глаза его не видела! Вот так уже работаю 2 месяца и по собственному желанию хочу уволиться! Могу ли я не отрабатывать 2 е недели и не возникнет ли у меня проблем, когда попрошу вернуть мою трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23150 отзывов

Не все так просто, как кажется. Могут возникнуть проблемы в виде записи об увольнении за прогул. Отсутствие трудового договора - это грубое нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, но данное нарушение должно быть зафиксировано со стороны соответствующих органов, например, государственной инспекции труда. Только в этом случае работник вправе требовать своего увольнения в любой день без 2-недельной отработки. В остальных случаях увольнение раньше установленного срока возможно только по согласованию с работодателем. Либо жалуйтесь в трудовую инспекцию, пусть она фиксирует нарушение, тогда увольняетесь в желаемый для Вас день, либо договаривайтесь с работодателем по-доброму об увольнении в нужный Вам день, либо отрабатываете 2 недели со дня приема Вашего заявления об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработала 2 месяца без трудового договора - могу ли я уволиться, не отрабатывая последние 2 недели, и что будет с моей трудовой книжкой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы