Права работников и действия временного управляющего в период банкротства - предупреждение об изменении условий труда и возможные варианты дальнейших действий

Вопрос №7996873 из г. Архангельск
опубликован 11.09.2015, 23:59

Всем добрый вечер! У меня вопрос: предприятие находиться в стадии банкротства, проходит наблюдение временный управляющий хочет платить работникам половину зарплаты ссылаясь на то что работы стало меньше, должен ли он предупредить об изменении условий труда и за сколько месяцев И вообще посоветуйте что нам делать, как нас должны уволить, по собственному увольняться не хотим.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Снытко Виталий Викторович

Юрист Краснодар, стаж 32 годa

4.5 6677 отзывов

Временный управляющий не является руководителем предприятия и к вопросам установления заработной платы не имеет отношения.

Полномочия сохраняет действующий руководитель. А он должен действовать в рамках Трудового кодекса РФ.

Арбитражный управляющий Виталий Снытко.

12.09.2015, 10:21

Огромное спасибо,У Вас наверно большая практика в эти вопросах,раз вы арбитражный управляющий Подскажите ,когда пройдёт наблюдение работников предупреждают по сокращению штатов или по ликвидации

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Дорош Сергей Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.6 2684 отзывa

Пока предприятие не ликвидировано Трудовой кодекс РФ никто не отменял, а потому все действия Временного управляющего и Генерального директора, который ограничено, но имеет полномочия до Определения арбитражного суда о начале стадии Конкурсного производства, в отношении штатного персонала - работников Вы всегда можете обжаловать в государственной инспекции труда и в прокуратуру.

12.09.2015, 00:05

Спросить юриста