Несоблюдение трудового договора - как защитить свои права и получить заслуженную зарплату?

Вопрос №799882 из г. Юбилейный
опубликован 07.06.2009, 13:20

Я работаю в одной из крупных компаний 4 года. 4 года назад я подписывала трудовой договор, в котором прописан мой рабочий график - 5 дней в неделю с 9 до 18 00. Мы договорились с работодателем на опребеленную зарплату, которая выплачивается в конверте. В трудовом же договоре прописана какая-то символически маленькая сумма, вобщем стандартная "серая" схема. Сейчас сменилось управление, произошли сокрашения, соответственно, нас, выгодных компании сотрадников, склоняют работать ненормаировано (после 18 00 и в выходные). Нам за это не доплачивают. Мы ссылаемся на то, что в трудовом контракте у нас прописан график с 9 00 до 18 00, нам же говорят, что по трудовому контаркту у нас и зарплата в 6000 рублей, а не равная сумма, получаемой в конверте. Как можно побороться с таким произволом? Ведь сумма прописанная в договоре выгодна компании, это мы пошли навстречу компании, согласившись на такую оплату труда! Как можно в нашей ситуации поставить руководтсво на место? Как в случае трудового конфликта можно доказать, что первоначальные договоренности были не на 6000 рублей? Бада очень признательна за любую подсказку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Любая попытка "поставить руководство на место" - это открытый конфликт с руководством. Если нет никаких документальных доказательств получения "конвертной" зарплаты, то остается только попытка доказать это с помощью коллег по работе, если они согласятся воевать. В настоящее время ИФНС и отделы по борьбе с налоговыми преступлениями очень активно работают по выявлению "серых" зарплат и с удовольствием получают информацию об этом, вплоть до того, что даже в отдельных ИФНС и отделах принимают анонимки, а уж тем более авторизованные обращения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудового договора - как защитить свои права и получить заслуженную зарплату?

Похожие вопросы