Работодатель не соблюдает условия договоренности о зарплате и компенсации жилья - что делать?
Вопрос №19422406
из г. Долгопрудный
опубликован 04.06.2022, 12:41
опубликован 04.06.2022, 12:41
При приеме на работу договорились о сумме зарплаты и компенсации стоимости жилья со стороны работодателя.
Есть переписка воцап при приеме об условиях, на которые принимали.
Договоренности работодатель выполнял, но они не были оформлены должным образом-зарплата в трудовом договоре была прописана в размере МРОТ, полную сумму проводили как премию. Аренда квартиры была оформлена отдельным договором, не привязанным к трудовому договору.
При возникновении конфликта срезали зп и перестали оплачивать жилье.
Можно ли требовать соблюдения первоначальных договоренностей, при наличии переписки с работодателем о договоренностях и фактического их соблюдения за весь период работы? Например, по аналогии со ятю 67 ТК РФ, которая говорит, "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ", в моем случае - неоформленные как положено договоренности с работодателем при начале работы, считаются заключенными?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требовать можно (в принципе, как и что угодно другое требовать).
С удовлетворением требований может возникнуть проблема...
04.06.2022, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Долгопрудный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности заключения трудового договора без письменной формы и условия работы по ведому работника
Права работника без письменного трудового договора - возможность подачи в суд на невыплату зарплаты
Анализ правовой разницы между статьями 61 и 68 Трудового кодекса РФ
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если трудовой договор не был подписан?
Уволилась без трудового договора - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Очень хочется получить Вашу оценку по моей трактовке Трудового кодекса применительно заданному вопросу:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут