Преимущества пенсионеров при сокращении - почему их не сокращают до конца жизни?
опубликован 13.09.2015, 13:22
Здравствуйте!
У пенсионеров нет преимущества при оставлении на работе.
В силу ст. 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Межевание земельного участка - на основании закона или запугивания?
Сокращение ставки для пенсионера - варианты и права сотрудника
Сокращение машинистов на ЖДСМ - законность принятых решений и критерии выбора
Как справиться с шумными соседями - что делать, если соседи трясут потолок беговой дорожкой?
Преимущество пенсионеров при сокращении штатной численности - миф или реальность?
Повышение квалификации и сокращение - как влияют курсы на выбор работника
Что делать, если меня увольняют по сокращению штатов, но нет приказа о моем увольнении?
Должен ли составляться акт, когда людей увольняют по сокращению штатов, о том что вакантных мест на данное число нет.
Как правильно поступить при желании уволиться в период испытательного срока и не потерять преимущества сокращения штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут