Возможность отказа от работы на другом лифте после отпуска и возвращение к прежнему графику работы?
опубликован 12.09.2015, 07:51
Работаю лифтером. График работы 2/2 по 12 часов. В понедельник надо выходить из отпуска. Администрация меня предупредила, что я должен выйти на работу по обслуживанию другого лифта. Здесь уже график 5/2 и 8 часовой рабочий день. Могу ли я отказаться и выйти на работу на свое рабочее место?
Галина Ивановна, Смена режима работы является изменением обязательного условия трудового договора. Работодатель не вправе без согласия работника изменять определенные сторонами условия трудового договора.
Те работники, которые отказались перейти на новые условия труда подлежат увольнению по п. 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Вопросы о переводе на сменный график и условиях работы на отгрузке угля
А нас переводят по 4 смены-и 1 выходной до тех пор, пока кто-нибудь не выйдет на работу из отсутствующего работника.
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Изменение графика работы в РЖД - введение ночных смен и режим отдыха
Влияние рабочих звонков на отпуск и возможность увольнения при беременности - вопросы безопасности и защиты прав
График работы 2 через 2, 28 марта по графику рабочий день, должен ли я выходить на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут