Работодатель предлагает изменить оклад на меньший - законно ли это и как отказаться?
Вопрос №8000028
из г. Петрозаводск
опубликован 12.09.2015, 08:41
опубликован 12.09.2015, 08:41
Работодатель предлагает подписать доп. соглашение и перевод на другую работу с меньшим окладом? Ни чего в работе не меняется, ни условия труда, ни место работы, все остается так, только оклад становиться гораздо меньше же,законно ли это? какими Мативировать статьями мой отказ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возвращение на работу после локдауна - как оформить возврат к прежним условиям в Трудовом Договоре?
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?
Сотрудник требует восстановления на работе после самостоятельного увольнения и последующего увольнения с нового места работы
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Возможна ли вообще ротация, т.е. фактически изменение места работы без моего согласия?
Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?
Документ, на работе ей сказали либо переведут на другую работу с меньшим окладом, либо уходи на 2/3 оклада.
Вопрос о возможном сокращении при отказе от новых условий работы по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут