Как реагировать на угрозы работодателя не выплачивать заработную плату после увольнения
опубликован 12.09.2015, 17:17
Зарплату обязан выплатить.
Не выплатит.
Сюда обращайтесь.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
И в суд
Вам в помощь.
Исковое заявление в суд должно соответствовать правилам ст131, 132 ГПК РФ с учетом требований ст.
Требования к иску изложены тут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Если не выплатил заработную плату на момент увольнения, то нужно обращаться в суд с иском, взыскать заработную плату, а так же неустойку и компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Законность увольнения в случае конфликта на работе - возможность предъявления компенсации за моральный ущерб
Конфликт с директором привел к неопределенности относительно увольнения двух сотрудников - законны ли действия директора?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Возможно ли не выплатить окладную часть ЗП при увольнении, если были придуманы штрафы и руководитель не подписал заявление?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как наказать работника, который ушел с работы и сидит на больничном без болезни?
Конфликт на работе - мужу нанесены физические повреждения, он хочет уволиться без отработки двух недель - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут