Процедура увольнения при первой работе в кофейне - запись в трудовой книжке, срок отработки и возможные условия
опубликован 12.09.2015, 21:06
Первый раз устраиваюсь на работу, в кофейню. Оформила мед. книжку за свой счет (обещали вернуть деньги после 3-ёх мес. работы), в понедельник сказали ехать оформляться в офис, а во вторник выходить на работу. Если вдруг мне в первые дни мне не понравится там работать и я захочу уйти, то как будет проходить процедура увольнения? Будет ли у меня запись в трудовой книжке? Имеют ли право заставить меня отрабатывать 14 дней?
Трудовая книжка ведется на работников, проработавших более пяти дней. Если срок испытания назначен, то предупредить об увольнении нужно за три дня (ст. 71 ТК РФ) , а если нет, то за две недели согласно ст. 80 Тк РФ. Но всегда есть возможность договориться с работодателем и уволиться ранее установленного срока по соглашению .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да вы обязаны отработать 2 недели, но можно согласовать в работодателем и не отрабатывать данный срок.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформиться на новую работу при тяжбе с работодателем из-за незаконного увольнения?
Важно ли место работы, указанное на первой страничке медицинской книжки, если я передумал(-а) устраиваться на эту работу?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Проблема с отсутствующей медицинской книжкой - Как вернуть документы из Макдональдса?
Запись в трудовую книжку при устройстве на работу и правила увольнения - Какие сроки и условия?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Работа на стажировке без трудовой книжки - какие записи будут занесены?
И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут