Процедура увольнения при первой работе в кофейне - запись в трудовой книжке, срок отработки и возможные условия

Вопрос №8005072 из г. Москва
опубликован 12.09.2015, 21:06

Первый раз устраиваюсь на работу, в кофейню. Оформила мед. книжку за свой счет (обещали вернуть деньги после 3-ёх мес. работы), в понедельник сказали ехать оформляться в офис, а во вторник выходить на работу. Если вдруг мне в первые дни мне не понравится там работать и я захочу уйти, то как будет проходить процедура увольнения? Будет ли у меня запись в трудовой книжке? Имеют ли право заставить меня отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовая книжка ведется на работников, проработавших более пяти дней. Если срок испытания назначен, то предупредить об увольнении нужно за три дня (ст. 71 ТК РФ) , а если нет, то за две недели согласно ст. 80 Тк РФ. Но всегда есть возможность договориться с работодателем и уволиться ранее установленного срока по соглашению .

12.09.2015, 21:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Да вы обязаны отработать 2 недели, но можно согласовать в работодателем и не отрабатывать данный срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения при первой работе в кофейне - запись в трудовой книжке, срок отработки и возможные условия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы