Запись в трудовую книжку при устройстве на работу и правила увольнения - Какие сроки и условия?
опубликован 01.06.2009, 20:51
1. При устройстве на работу - когда делается запись в трудовой книжке? (Слышал, что после пяти проработанных дней)
2. В первый же день понял, что работа не устраивает. На следующий день пишу заявление об увольнении. Могут ли меня заставить отработать две недели? Отдадут ли сразу трудовую книжку? (Трудового договора не заключал).
в первый день. Зайдите к работодателю, договоритесь с ним об увольнении в день обращения. По трудовому договору тоже можно поругаться, но лучше скажите, что договор не будете заключать - поэтому лучше уволить Вас мирно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Вопросы по отработке и удержанию трудовой книжки при увольнении без трудового договора
Как отказаться от работы и забрать трудовую книжку после 2 дней работы?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут